南京招聘

1.人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.组织编写各部门职位说明书；
5.进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6.行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8.推动公司理念及企业文化的形成；
9.制定公司人力资源整体战略规划；
10.门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1.资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2.以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8.的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

 优红酒是中国领先的酒类零售品牌，聚焦在垂直的酒类及其相关商品领域深耕细作。主要经营进口葡萄酒业务，致力于打破传统红酒营销的模式，目标创建新型的红酒营销，计划在两年内在全国50个城市开设多家进口红酒专卖店，与全国50个城市商品同步销售为目标。
    集团目前下属7家公司，主营进口葡萄酒、名品白酒，在法国、西班牙和智利有自己的酒庄，在上海保税区成立的进口公司专门服务于国内进口葡萄酒业务。
    优红酒,电子商务红酒业务销售量已过亿，在各电商平台拥有众多旗舰店和直营店，每个平台都属于KA大卖家。线下传统渠道，在苏皖一带 目前已经20多家门店，全国有10个加盟门店和众多代理商。
 一、福利待遇
1、底薪+五险一金+提成+绩效奖金+补贴（餐费、话费、交通）+年终奖+节日福利+公司旅游+带薪培训
2、员工享受带薪婚假、产假、病假和带薪年休假，综合全年考勤情况另设年度绩效奖。
3、公司有完善的培训体系和广阔的发展平台，有定期的学习提升和拓展培训，帮助员工更快更好的成长。
4、公司会根据考核为优秀人才配车、提供股权激励等合伙人激励福利。
5、专业、完善的葡萄酒知识培训计划，免费参加公司内部品酒会以及部分公司高端社会品酒会，拓展人脉。
二、发展空间
晋升空间职位：商务组长，商务主管，部门经理，销售助理，市场督导，店长助理，店长，运营副总监等。