南京招聘

岗位职责：

①根据公司年度、季度、月度人力资源需求，协助HRBP经理制定社会招聘、校园招聘计划并组织实施

②根据招聘计划，建设并维护合适的招聘渠道，发布并维护有效招聘信息

③通过岗位需求分析，对简历进行甄别，并完成面试、录用、背景调查等工作环节

④根据不同岗位需要，设计候选人的面试程序、笔试内容、测评标准，并根据公司经营发展及时调整、更新标准

⑤组织实施内部人才选拔和外部人才推荐

⑥负责人事系统及门店企业邮箱的管理

⑦负责对劳动合同、员工档案等资料的规范管理与流转

⑧负责员工入、离职、转正、异动管理，协商处理员工内部纠纷

任职要求：

1、专科及以上学历，人力与行政等相关专业；

2、有1年以上大型集团上市多元化业务背景招聘经验，熟悉医药零售连锁行业优先；

3、熟悉各类招聘渠道、有校招项目经验、有中高端岗位招聘成功经验优先。

泉源堂大药房连锁股份有限公司（股票代码：833409，以下简称“泉源堂”）成立于2012年，是一家以连锁零售、互联网、保险作为核心业务的医药流通企业。公司文化传承于创业者百年行医家族的价值沉淀。
“您身边的健康专家”是泉源堂赋予自己的使命，立足于应用最先进的信息技术和服务，以社区作为切入点，高效提升全社会健康水平的不懈努力。作为***批“医药电商”的践行者，泉源堂在两年之内成为了中国医药电商的前三，西南区排名***；作为区域连锁药店的领先者，公司迅速复制线上-线下场景，物流，消费者数字化打通的模式，在过去两年间门店达到百家，并落地了全渠道营销模式，自2016年伊始成为“新零售”在医疗行业的排头兵。
拥有成熟的电商资产和互联网服务产品，公司锐意进取，借鉴欧美先进PBM模式，分别于2016年与2017年，与亚太保险与中国人保合作上市两款自有独家糖尿病健康保险；2018年，与隽天保险经纪公司达成战略合作，开展全保险产品推广与销售，服务泉源堂会员。
一群“务实、奋斗、快速”的年轻人，带领着这家具有悠久历史和品牌文化的“新物种”，顺应中国特有的高科技改变产业的大环境，快速迭代，在两年间建立了“数字化健康管理服务体系+智慧连锁+云药房+创新支付产品”的新平台。“百年济世，饮泉思源”，公司聚焦于医药新零售成功模式的快速复制，希望会员在泉源堂的健康管理生态中享受更便捷，更有效，更个性化的健康升级服务与产品。


人力资源部：028-85160950