南京招聘

岗位职责

1、 在HR各个模块的轮岗,参与人力资源各模块的工作,

2、熟悉至少一个模块的知识认知，含招聘、培训、员工关系、薪酬管理、绩效激励、人事系统管理等工作;

3、 通过与公司内各部门沟通,推动、执行人力资源相关政策;

4、 主导或参与人力资源相关项目推行;

5、 协助开展部门团队建设;

任职要求

1、硕士及以上学历，专业不限，人力资源等相关专业优先；

2、英语六级及以上，有良好的英文听说读写能力，精通EXCEL、PPT等办公软件，会数据分析软件的基础技能为佳；

3、沟通能力强，服务意识强，善于整合资源以完成任务目标，具备优秀的学习能力和团队协作能力，能适应快速变化的工作任务需求；

4、有较丰富且对口的实习/项目/校内活动的经验，能快速融入集体活动。

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