南京招聘

1.全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求；
2.建立人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并推动和实施；
3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；主持人力资源系统年度预算的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；制订企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
5.建议中高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘等详细系统管理规范；
6.领导交代的其他工作。

任职要求：

1.人力资源、工商管理、金融、心理学等专业；
2.15年以上人力资源管理工作经验，有大型企业集团HRD经验，上市公司背景优先考虑；
3.接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面系统培训；有丰富的企业人才队伍、人力资源体系搭建工作经验及行业人才储备；有企业文化和雇主品牌建设实操工作经验；
4.熟悉机械制造行业业务，能对公司业务开展形成全面有效支撑；为企业整体发展战略提供组织和人才支持；对现代制造企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才引进、绩效考核有自己的架构见解。

美埃（中国）环境科技股份有限公司隶属于美埃集团，注册品牌为“MayAir”。美埃集团致力于为全球客户提供优化的洁净空气解决方案和具竞争力的增值解决方案。
MayAir，代表五月的空气，象征着美埃推崇绿色环保、健康舒适的理念。
公司拥有超过20多年提供空气净化解决方案和除尘解决方案的专业经验。
公司的空气净化产品主要应用于电子、半导体、液晶显示屏、生物制药、食品、商用/民用建筑等领域。
目前美埃在南京、广东中山、天津、成都分别设有专业的生产和研发基地，以满足国内市场快速有效的供货需求。
除了中国，美埃在东南亚及欧美都有强大的销售网络，比如马来西亚、新加坡、日本、英国、法国等。
将来美埃会以更优质的产品和服务，更强大的销售网络，更完善的售后体系，服务于更多的终端客户。
美埃员工的幸福指数相对来说比较高，公司为员工提供了优美舒适的工作环境、营养可口的免费工作餐、干净舒适的免费班车、统一整齐的工作服，便捷实用的办公设备、公司如此用心，目的是让每一位员工把公司当成家，把工作当成自己的事业经营，与公司携手与共，共创未来！公司诚挚邀请优秀的您成为公司的一员！