南京招聘

主要工作职责

1. 负责收集、梳理人力资源各模块需求，编写设计文档，设计或优化流程；

 2. 负责和公司IT部门等实施部门的沟通协调，推动人力资源信息化项目的实施落地； 

3. 根据HR相关规章制度和工作流程，对绩效，培训，招聘系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行； 

4. 负责HRIS人事基础信息核查、数据统计分析及相关报表功能分析

 

任职要求

1. 本科以上学历，人力资源或计算机，信息化等相关专业； 

2. 1-3年左右人力资源系统实施及运维经验，能够独立解决排除常规故障； 

3. 熟悉人力资源主要模块的工作流程，能熟练撰写业务需求文档、用户手册等；  

5. 良好的团队合作意识，善于沟通，良好的书面和语言表达能力

6. 优秀的英语听说读写能力

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。