南京招聘

工作职责：

1、根据公司战略发展，负责人才引进、渠道开拓，完善招聘录用流程和制度；

2、熟悉各类政策和法规，保证人力资源管理的安全性和实效性；

3、协助制定业务团队的绩效激励方案，做好人才激励工作；

4、分析业务部门的培训需求，落实业务人员入职培训和业务培训，结合企业的培训战略方针，做好关键岗位人才的培养和留存工作；

5、协助薪酬管理和薪酬激励体系的建设；

6、协助集团人力资源总监做好公司内部管理工作。

任职要求：

1、管理类、人力资源等本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少3年互联网、地产、投资等相关行业同岗位工作经验，年龄不超过35岁

2、具备较强的观察应变能力、人际交往能力、组织协调能力、团队建设沟通能力以及解决复杂问题的能力；

3、熟悉人力资源管理论知识，持证优先；

4、擅长PPT，数据分析，文案写作，形象良好，积极主动，情商高

5、有猎头顾问且有中高端岗位猎取经验者优先

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。