南京招聘

1、对招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理、员工关系等方面有综合性理解，能够根据公司业务发展情况提供高效HR解决方案；    

2、对业务感兴趣，能够把HR专业和具体业务相融合，灵活变通工作方式、方法；    

3、在准确理解招聘需求的基础上，高效开展具体招聘配置工作；    

4、根据公司培训体系，分析特定人群培训需求，准备培训方案，并跟进具体课程实施；    

5、在薪酬、福利、员工激励、员工认可等方面有系统性理解，优化相关政策规则，并跟进相关项目实施；    

6、对绩效管理有深入理解，了解个人绩效、业务绩效、组织绩效之间的差异和关联，优化绩效管理方案，并跟进相关沟通和落地执行。    

7、沟通全面、情商高，在各维度的员工沟通、员工关系管理等方面发挥正面影响；    

8、负责HR各项政策、规则、方案的完善优化。

    

任职要求：    

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有快消或零售行业工作经验。   

2、综合能力佳，有HR项目经验。    

3、有较强的数据分析能力，熟练掌握Office办公软件，包括Excel、PPT、Word等。    

4、温和有礼、思路清晰、诚信正直，对工作主动负责、责任心强，有较强的学习能力、应变能力及抗压能力。    

5、有良好的沟通能力、协调能力和团队合作意识；

 

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。