南京招聘

岗位职责：

1. 熟悉人事各个模块，对日常工作进度管理；

2. 就业规则，个人事制度改定提案；

3. 职业基准导入，制度运用改善；

4. 招聘渠道开拓，人员筛选，面试结果沟通，协调；

5. 人才育成体系构筑，员工社内培训

6. 等级评价制度，各部门KPI设定；

7. 薪酬制度改定，薪酬分析；

8. 其他推进事宜及总务管理。

 

任职要求：

1. 熟悉人事各个模块，能对日常工作进行管理；

2. 日语一级，能熟练交流；

3. 能熟练运用PPT，EXCEL等办公软件；

4. 有责任心，对人事总务工作有热情。

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