南京招聘

职位描述：

1、完善公司产品培训系统，制定产品培训策略，完善产品培训课程结构，并根据产品上市和推广计划，制定相应的培训计划；

2、制定、编写公司产品的核心课件，根据各区域情况与营养讲师制定产品培训特色课件，沟通技巧等；

3、持续优化、改进现有培训流程，保证产品培训质和量，提升产品培训的效果，保证产品培训符合公司业务发展的需要；

4、定期开展包括妈妈班、育儿知识、婴童食品搭配等与消费者互动的讲座，解答消费者及销售人员的问题；

5、协助销售部门制定、执行各区域的培训活动、讲座等；

5、与各部分协调、沟通，为产品开发、上市和推广提供专业意见；

任职要求：

1、本科或以上学历，主修营养学、医学或药学类相关专业，持有营养师、健康管理师证件；

2、5年或以上产品培训经验，2年或以上培训管理经验；

3、优秀的演讲技巧，擅于沟通，亲和力强。

威海优珍进出口有限公司成立于2008年，优珍营养品（广州）有限公司自成立以来至力于孕婴童营养品及保健食品的研发与销售，已发展成为具有品牌影响力的专业性营养品公司。
营销队伍- - - -
        拥有专业的营销团队，销售网络遍布全国各省市和地区，与全国各地区各大代理商及销售机构强强联合，年销售收入不断突破百分之百增长。
主营业务- - - -
        我公司主营产品“优珍－Uthan”系列婴、童营养品及保健食品，主要产品来自于新西兰新标准健康国际有限公司。新标准健康国际有限公司坐落于新西兰***大城市奥克兰，是一家专业从事营养食品研发、销售、原料供应的公司，该公司长期对中国人的营养习惯、膳食结构及基因进行研究，所研发的婴童专用营养食品以“安全营养”在业内著称。
二、人才理念
公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司***的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。
1、政策开明
公司各项与员工相关的政策和规章制度均会透过各种方式，让员工明白本身的权利与义务，使员工能够自觉遵守，并倡导员工主动提出合理化建议。
2、公正平等
公司注重每位员工的能力表现，同时公司成熟的职业发展通道，为每位员工提供了同等的发展机会和广阔的职业发展空间。
3、培养人才
公司每年将提供不同类型的培训，帮助员工提升专业技能和个人综合素质，让每位员工与公司一起成长，并培养能干的员工成为管理阶层，共创优珍辉煌。