南京招聘

任职资格：

1.全日制大学本科及以上；

2.法学类相关专业；

3.寿险行业或其他相关行业5-10年从业经验；

4.3-5年同类岗位工作经验；

5.精通保险法、合同法、公司法相关企业法律事务，熟悉保险公司法律合规管理理论，了解保险监管规定；熟悉风险管理理论和偿

二代监管政策；

6.具备良好的思考、组织协调及团队领导能力；

7.取得律师资格或通过国家司法考试。

工作职责：

1、建立健全本机构法律、合规、反洗钱、风险管理各项管理制度并推动执行；

2、控制和预防分公司法律风险，处理分公司诉讼和仲裁案件,维护公司合法权益；

3、审核分公司各项经营管理行为的合规性，预警、识别、评估、报告和化解分公司合规风险；

4、制定本机构反洗钱风险管控措施，组织本机构及下辖分支机构开展可疑交易识别分析，合理确定本机构及下辖分支机构的客户洗钱风险等级，组织开展反洗钱培训宣传工作；

5、建立分公司风险管理培训机制，组织开发合规培训，提高各部门的风险规避能力和员工的法律合规意识，营造良好的风险管理文化；

6、组织本机构迎接监管现场检查，按时完成各项监管材料的编写及报送工作，积极参与各项监管活动，维持本机构与监管部门的良好沟通；

7、搭建分公司风险管理组织架构，并明确其职责；

8、制定分公司风险管理制度，明确风险管理相关要求；

9、建立分公司风险评估机制，及时识别并控制风险；

10、其他合规管理相关工作。

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
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