武汉招聘干部管理专家

干部管理专家

工作职责:

工作职责：

1. 建立和优化干部管理体系和机制；

2. 构建干部胜任力模型，搭建任职资格体系，推行干部盘点机制建立和测评技术的应用，提升识别和选拔的有效性；

3. 推行干部、人才盘点及后备/继任干部的选拔、培养活动，确保干部队伍充实；

4、负责组织发展及干部管理体系相关的机制、流程、工具的完善和优化，如干部的选拔、评估、任免、盘点等；

5、领导力模型持续优化工作，对管理干部进行培养。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、思想政治教育等相关专业；；

2、3年及以上干部管理工作经验；

3、大局意识强，有良好的政策敏感性和文字组织能力；

4、坚持原则，严守纪律，有良好的职业操守。