南京招聘

关键职责概述：

负责集团公司人才盘点、店长等核心岗位梯队人才的发展培训、员工工作量分析、胜任力评估、新人企业文化培训、新人岗位培训等，打造组织人才的可持续输出能力。

具体职责：

1、根据公司组织战略及人才战略，协同落地组织发展及人才发展、培养规划；

2、提升组织效能，深入调研人才成长阶段遇到的问题，提供相应的工具、方法，实施诊断并协同各层级人员发现和解决问题；

3、优化人才发展体系，打造核心人才供应链，设计关键岗位人才体系的运营、培养和发展项目，推动文化落地；

4、负责公司新人企业文培训、岗位培训工作；

5、管培生项目设计、实施、运营、优化相关工作；

6、员工晋升、调任、轮岗、人才盘点、组织盘点等项目设计和实施；

7、落实培训相关的项目设计、组织及运营工作；

8、负责公司关键岗位胜任力模型搭建、完善和人才评估管理工作；

9、负责核心关键岗位梯队人才的发展与培养工作；

10、负责人才培养体系建设与推动执行；

11、完成上级安排的其它工作。

任职资格：

1、教育水平：全日制本科以上。

2、经验：有集团性成熟企业或乙方咨询公司的培训、人才发展工作经验；拥有行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目经验优先。 

3、知识与技巧：熟练掌握各种人才发展工具，对于胜任力模型建立、人才盘点、人才评估、人才梯队建设等有丰富的理论基础和实操经验；具有员工培训的技巧。

4、能力：拥有独立授课能力；

独立的项目设计和开发、落地执行能力，熟练使用Office软件；

出色的PPT制作能力；

优秀的学习能力及自我驱动力，热爱挑战，拥抱变化；

具备优秀的沟通表达、组织协调能力、分析解决问题的能力；

具有较强的敬业精神，工作积极主动，用于承担责任和压力。

    上海美豪酒店管理股份有限公司是国内发展快速的跨区域、全国性连锁经营酒店管理公司，总部设在上海。历经6年中端精致商旅主题酒店管理经验，以独特的经营、绩效共赢理念及感恩文化为沉淀，顺应市场及顾客需求，创新研发智能时尚、休闲自助茶餐厅、五星核心设施设备、自助洗衣房、3D震撼影院客房体验的全新产品模式，快速得到顾客的好评和追捧，旗下拥有“美豪酒店”、“美丽豪”、“美豪丽致”“美豪雅致”等连锁酒店品牌。
公司在董事长龚兆庆的带领下经过20年的努力，现门店开遍上海、天津、陕西、江苏、浙江、广州、深圳、成都等地，拥有超过100万活跃注册会员，已开和拟开的门店网络遍布中国10个大中城市。2017年是公司大步发展的一年，公司将新增门店40家，未来五年内公司将以“华东区”和“西北区”为战略依托，实现五年经营单体酒店500家的目标；到2018年达到180家2019年全国门店达到360家，2020年达到480家；最终成为中国中档酒店5强。
    2014年，是集团的二次创业快速奔跑的起点年，也是新战略的开始执行年，未来集团将集中火力于中国东部市场并立足中国东都中高端酒店之前列。我们在品牌上排列中国中档酒店十大品牌之一；并实现资本运作在新三板上市。
   2020年我们将进入中国酒店品牌前5强，2025年我们将成为亚洲精品商旅酒店***，2040年将成为世界一流酒店公司。我们期待与您一起共创美好未来，一起分享未来的美好！
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