南京招聘

1、制定人事板块季度、年度工作计划，并监督执行；

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，做好人员内部培养工作；

3、负责协调与其他部门之间的工作关系，根据公司的整体发展战略规划，对公司发展提出改进合理化方案；

4、统筹公司招聘工作，甄选合适人员，保证招聘工作进度；

5、制定培训计划，推进培训落地实施；

6、策划、组织和实施团队建设活动，营造愉悦正能量；

7、做好公司用工管理、日常人事作业、人事档案规范等相关工作；

8、梳理HR工作流程并组织实施，监督、协调、检查执行情况，完成上级交办的其他相关工作。

“廖记棒棒鸡”品牌创立于1993年，至今已有28年历史，现已发展成为拥有直营连锁店800余家，产值过亿的全国大型餐饮连锁有限公司。公司拥有良好的福利待遇和完善的培训体系，并为年轻人提供广大的就业平台和晋升渠道。
   “廖记棒棒鸡”凭着“一流的质量、独特的口味、周到的服务、高标准的卫生、合理的价格”率先在全国熟食行业占据了领先地位，已成为广大人民心目中十分喜爱的食品品牌。
因公司经营发展需要，特诚邀英才，廖记棒棒鸡欢迎认同企业价值观的广大有志之士加入！
我们的使命：成为中国千万家庭所信赖的美食厨房。
我们的市场价值观：就是划算。
我们的服务格言：永远为顾客考虑更多。
我们的成功法则：顾客101%的满意，股东的信任，员工的诚实和责任心，合作伙伴的全力支持。
我们所有员工的价值观：相互信任、认同鼓励、辅导支持、务实创新、积极主动、力争而合、追求卓越。