南京招聘

职位信息

1、协助进行公司人力资源管理体系的建设与维护，推行公司各类规章制度的实施；

2、负责根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，完成总体招聘目标；  

3、负责汇总公司各部门培训需求，制定年度培训计划，并配合实施；

4、负责人员入职、参保、调动、转正、离职等管理工作；

5、负责员工人事档案管理；劳动合同和其他用工协议的签订和归口管理；

6、负责员工考勤、绩效、奖惩信息的审核与汇总；

7、负责公司员工关系处理，员工安抚，对接劳动纠纷、冲突的调解及劳动稽查等工作；

8、领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科学历，人力资源或其它管理类专业毕业；

2、熟悉人力资源各模块，1-2年同岗位工作经验，欢迎优秀的应届毕业生投递；

3、具有良好的人际沟通和团队协作能力，主动热情，能快速与同事打成一片；

4、工作认真负责，有较强的责任心和自我驱动力，具备较强执行力；

5、熟练掌握OFFICE等办公软件，具备较好的书面表达能力。

南京米乐为微电子科技有限公司，总部位于南京无线谷、在深圳、上海、成都、南通均设有分公司。米乐为是高性能微波毫米波射频芯片的领军公司，设有***博士后研究工作站。
米乐为作为南京高新技术企业以及连续两年独角兽企业，期待国内和海外优秀青年工程师加盟。
米乐为，提供高品质、全频段、全品类射频前端芯片和解决方案。