南京招聘

职位描述

工作职责：

1、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度；

2、组织制定招聘计划和招聘方案，开展招聘工作；

3、组织员工绩效考核的实施，监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；

4、负责集团员工的薪酬福利的计算、审核；

5、负责向集团总部上报各类人事信息及相关报表；

6、日常人事工作安排协调

任职要求：

1、年龄30岁以内，全日制大学本科以上学历；

2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、三年以上大中型企业绩效薪酬、培训管理工作经验；

林源是以光伏、风电、储能、生物质能、氢能等综合能源的开发、投资、建设、运营为主营业务方向，同时向配网改造、智慧能源、综合能源管理、能源互联网、人工智能、云计算、区块链、智能化机器人等产业高速发展的高科技新能源企业，聚焦“平台＋生态”发展方向，为客户提供新能源全生命周期一体化软硬件服务，致力于成为行业领先的综合能源生态链服务商。林源集团拥有丰富的项目开发和施工管理经验，截止目前已完成总计约 2GW 新能源项目开发量和 500MW 新能源项目的施工建设量。
集团总部位于南京，研发中心位于长沙，在北京、四川、江苏、宁夏、吉林、辽宁、黑龙江、山东、河北、甘肃、内蒙、青海、宁夏、新疆等地设立了多个分支机构和售后服务团队。林源集团依托电力行业近 20 年丰富的运营经验及专业团队，进行智慧能源和能源互联网的全新产业布局，以林源科技和林源智能为集团行稳致远的两大核心“双轮驱动”。