南京招聘

一、负责人事管理相关工作及协调工作。

1）负责人员招聘入职及入职培训等相关人事工作的安排工作，保障公司人员稳定；

2）负责人员五险的执行工作，确保公司稳定；

3）负责月度考勤的申报财务工作，在月初5号前完成，确保准确无误；

4）负责相关人事制度的修订工作，与总经理及总监确认后，确保及时传递；

5）负责员工成长计划的制定工作，在通过后，负责执行，确保效果；

6）负责日常维护员工作关系，随时发现并调整员工工作状态，确保公司稳定； 

二、负责行政管理相关工作及协调工作。

1）负责行政制度的建立工作，通过后及时传达，确保人人熟知；

2）负责行政制度处罚的审核工作，确保无失误；

3）负责公司安全检查工作，确保公司安全；

4）负责对外采购及相关租赁的对接工作，负责库房的管理工作，确保及时且准确无误；

5）负责协助运营总监维护内外关系，确保公司运营顺畅；6）公司设备设施的维护及保养工作的安排协调 

3.负责其它对内对外的工作协调。1）负责协助总经理及运营总监进行人员工作的督导抽查工作；2）负责随时监督公司内员工的服务状态，确保符合标准；3）负责巡视公司场地，随时发现问题随时调整； 

南京茶小咖餐饮管理有限公司，认定发扬绿色餐饮，专注匠心打造一流的餐饮连锁品牌。多年来励精图治，围绕品牌技术研发、企业管理咨询、餐饮运营、核心物料配送等核心业务领域不断扩大投资规模，持续强化自主创新和品牌建设，深度挖掘餐饮产业的巨大价值凭借服务塑造品牌的服务理念、独具魅力的品牌战略、完善的售后服务体系得到众多餐饮创业者的高度青睐，成功帮助更多的创业者走向更加辉煌的梦想之路！