南京招聘

职位描述：

1. 协助建设和完善公司法律合规事务管理体系，提升公司法律合规管理水平；

2. 及时跟踪法规及监管政策要求，进行法规及监管政策解读、制订合规政策、组织合规培训、宣导；

3. 对公司、产品及业务运作各类法律合规风险进行识别、评估和梳理，并落实于产品或项目方案、内部控制制度流程中；

4. 负责起草相关交易协议、公司内部产品等合同范本；

5. 全程参与项目投前风险审查，项目投中风险监控，项目投后管理监控；

6. 参与上会项目审核，对上会项目给出风控意见；

7. 对公司法律合规风险进行分析和管理，完成各类法律合规备忘录；

8. 完成监管及股东方要求的各类法律合规相关工作；

9. 其他与合规管理相关的工作。

任职要求：

1. 全日制硕士及以上学历，法律专业毕业；

2. 1-3年或以上律所、券商、资管类公司法务合规工作经验，具有法律从业资格证书者优先；

3. 熟悉国内金融，尤其银行、基金、证券的法律法规及监管政策及行业各类业务制度和流程；

4. 逻辑清晰、分析判断能力强、具有较强的职业敏感性，工作认真细致负责、积极主动，团队合作意识强；

5. 具有较强的职业操守。

 薪酬：10k-15k，具体薪酬可面议。

上海外服（四川）人力资源服务有限公司（简称“上海外服（四川）”）成立于2007年，由外服控股旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（控股方）与四川省人社厅下属事业单位四川省外资企业中方雇员事务所共同出资组建。
依托母公司38年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”为价值体系，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务。目前，上海外服（四川）公司正在为近3,500家各类企业和近70,000名雇员提供专业的人力资源服务，服务网点遍布全省21个地市州，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。