南京招聘

（1）学历要求：近三年毕业的优秀本科生、硕士生；

（2）专业背景：建筑土木类专业优先；

（3）基本素质要求：

快速学习能力：适应力强，能够快速学习运用知识，快速进入行业，快速接手工作；

表达沟通能力：交流顺畅，沟通有效；

创新能力：有创新意识，能够提出创新理念并付诸执行力；

（4）工作地点要求：前期在上海、绍兴两个分总部轮岗培训；

中成储备干部项目简述：

1、中成管培生是中成集团总部以公办本科以上优秀学生为对象的企业未来核心技术管理人员的招募培养计划；

2、角色定位： 中成集团将来的核心技术人才；

3、成长路径： 遵循“1358”的定制化进行培养：

（1）入 职—— 技术员

（2）1-3年——主管级

（2）3-5年——经理级

（3）5-8年后——资深经理级/总监级

（4）10年后——企业高层级

建筑施工类，前期培养工作地点为浙江绍兴、上海宝山区分总部

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