行政人事主管
江苏复城建设集团有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期：2020-11-07
- 工作地点：南京-雨花台区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：6-8千/月
- 职位类别：行政经理/主管/办公室主任
职位描述
1．坚决服从分管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3. 负责公司的各类证件的年检审查工作；
4. 服务于企业经营活动的各类辅助性事务。如办公室管理，包括办公用品的采购，负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；各类台帐的建立、档案管理；文件的整理与下发，上传下达，总结报告撰写；督查督办，领导安排事务和会议纪要事项的跟踪；公务车辆管理、接待管理等等。
5. 其他职能型工作：负责绩效考评、考勤核查甚至工资核算、社保缴纳等内容。
6．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
7．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
8．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
9．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各职能部门有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 10．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
11．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
12．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
13．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
14．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
15．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
16．配合有关部门做好安全教育工作；
17．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
18.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1、 大专及以上学历（以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为一项辅佐判断因素）6-8年以上相关工作经验，人事工作经验优先；
2、 ******；
3、 熟悉本公司运营战略，熟悉操作办公软件；
4、 熟悉公司运作流程及人力资源配制情况；
5、 积极主动、灵活应变、认真负责；
6、 具有较强的管理能力及执行力，能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神；
7、 指挥、组织、计划、控制、协调能力，能对新进员工培训，提升员工工作能力；
8、 具有较强的责任感、服务意识、自我开发意识；
9、能积极主动的完成领导交代的任务；
10、此岗位目前是单休。
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
南京前程生态环境建设有限公司（简称：前程生态）隶属于江苏复城建设集团有限公司，成立于2010年 6月，注册资金4000万元人民币。前程生态主要从事市政道路、桥梁地基、园林绿化、建筑工程、环保等领域工程承包、开发及运营业务。
前程生态拥有市政公用工程施工总承包二级、城市园林绿化三级、城市及道路照明工程三级、地基基础工程三级、古建筑工程三级、环保工程一级等资质。公司始终坚持以“让城市生活更美好”为愿景，秉承稳健的经营管理策略，以市场为导向，立足南京，布局全国，努力向做大做强发展。
欢迎有识之士加入我们，一起共创辉煌！
前程生态拥有市政公用工程施工总承包二级、城市园林绿化三级、城市及道路照明工程三级、地基基础工程三级、古建筑工程三级、环保工程一级等资质。公司始终坚持以“让城市生活更美好”为愿景，秉承稳健的经营管理策略，以市场为导向，立足南京，布局全国，努力向做大做强发展。
欢迎有识之士加入我们，一起共创辉煌！
联系方式
- 公司地址：地址：span南京市江宁经济开发区吉山大道1号29幢