南京招聘

根据公司战略及经营发展目标，负责公司人力资源管理及组织能力建设，主要包括：

1、建立和完善人力资源管理体系，组织制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并负责制度的实施推进；

2、建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制，增强员工对公司价值观的认同与践行，增强员工凝聚力与归属感；

3、公司整体人力六大模块的管理和运营工作；

4、完善公司的人事管理制度。

目前重点工作：招聘。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、三年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块，对OD有自己的想法及见解；；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效培训等国家劳动法律法规，国家福利、社保等相关政策；

4、具备较强的计划、组织、协调能力；抗压能力强，注重团队合作；

5、具备良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力；

暖居中国的前身中惠地热，由董事长尹会涞先生创建于1999年，是一家从事供暖系统研发生产，兼具强大的供暖运营能力的综合型企业，坐拥黑龙江、山东、江苏三大生产运营基地，总占地面积140余亩，年生产能力可满足2亿平方米建筑面积的供热需求，可实现清洁能源供暖设备投资200亿元，政府PPP投资2000亿元，是行业内投资能力***的清洁供暖运营商，也是***被国家发改委列为国家高新技术产业化示范工程的企业。
 
公司是清洁供暖领域内国家行业标准的制定者，主编三项国家行业标准（JG/T286、JGJ319、16CK410），注册44项国家专利、产品性能达到国际领先水平，通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001国际环境质量体系认证，通过欧盟的CE认证、乌克兰国家质量安全认证，以及国家奥运建筑工程及全国重大建筑工程项目推荐证书等诸多认证，并具备购售电资质、甲级规划设计资质和机电安装施工一级资质。
 
20多年来暖居中国不断探索创新，上百个大型商用、民用项目的施工落地，获得了海内外客户的一致好评。为让健康舒适的清洁供暖走进千家万户，2020年集团通过资源重组，采取品牌化运作，推出全新居家采暖品牌“Nidea暖的”，目标将新品牌打造成中国地暖***。

新机遇下的暖居，将以“让家充满温度”为使命，以“共创、共长、共享、共赢”为核心价值观，目标做一家全球领先的有价值的家庭服务商。