南京招聘

1、及时掌握公司产品知识及其他工作要求；

2、在团队经理的带领下，通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会，实现个人业绩目标；

3、办公室内负责客户接待、咨询、合同签订、项目进展推进、为客户提供专业的咨询服务。

任职资格：

1、20-35岁，大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

6、优秀应届毕业生以及有电话销售工作经验者优先；

7、工作时间：9:00-18:00。中午12;00-13:00休息,做五休二，室内办公

晋升机制：

1、管理通道晋升：主管（周期0.3-0.5年）→ 经理（周期0.5-1年）→ 部门总监（周期1-3年）→分公司负责人（周期3-5年）

 薪资福利：

1. 薪资构成：4K元+提成+奖励，***提成总业绩的40%，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 

2.社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3.公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展；

4.公司为员工提供各种培训机会，根据员工的销售现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展，如：新员工入职培训，销售精英训练营、储备二级主管、储备一级培训、等相关脱产带薪培训。

5.每年为优秀员工和优秀管理人员提供1-2次带薪出国游，每年组织2-4次全员国内游等，每月定期举行活动日和各种聚会等福利。

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