南京招聘

 

工作职责：

1.     搭建适应企业未来发展的培训体系、培训的运营和管理机制

2.     评估与确认培训需求，制定年度培训计划，组织完成课程的开发及培训落实

3.     通过各种文化活动促进公司文化

4.     用KPI指标对培训进行评估和跟踪

5.     通过设计和实施培训计划来提高员工的工作能力，并与公司的核心价值观相结合

6.     管理和组织员工进行在线培训，在线培训系统维护

7.     负责在线学习平台的管理，推动学习内容的上线和学习效果改进；

8.     负责内部讲师队伍建设和能力提升；

9.     参与公司领导力培训需求调研和方案设计，提升各层级管理者的管理技能。

10.   对员工发展的新趋势和新工具保持敏感度

 

职位需求：

1.       8年以上员工培训与发展相关工作经验，研发类公司背景优先

2.       负责整体的learning & Development 项目

3.       核心能力需求：成功导向，创造性问题的解决，人际交往能力，计划于组织能力

4.       扎实的培训需求分析能力，课程设计，平台交付能力

5.       本科及以上（心理学、管理学或人力资源管理专业)学历

6.       极高的自我要求和拼搏精神

7.       对工作抱有热情，负责

8.       熟练应用办实事软件（word, PowerPoint,Excel）

芯驰科技成立于2018年，在上海、北京、南京、深圳、大连拥有研发中心，同时在长春、武汉设有办事处。

芯驰专注于提供高性能、高可靠的车规芯片，也是全球***“全场景、平台化”的芯片产品与技术解决方案提供者。产品覆盖智能座舱、自动驾驶、网关和MCU，涵盖了未来汽车电子电气架构最核心的芯片类别，从而实现 “四芯合一 赋车以魂”。

芯驰拥有近20年车规级量产经验的国际水平团队，是国内为数不多的具有车规核心芯片产品定义、技术研发及大规模量产落地的整建制团队。

在车规认证方面，芯驰先后获得了ISO 26262功能安全流程认证、AEC-Q100可靠性认证、ISO26262功能安全产品认证以及国密认证，成为国内***四证合一的车规芯片企业。

资本层面，芯驰科技已获得华登国际、经纬中国、联想创投、红杉资本、祥峰资本、国开装备基金、宁德时代、兰璞资本、合创资本、创徒资本等基金的投资。

目前芯驰已完成4个系列芯片的流片、***规格车规认证及大规模量产上车，服务超过250家客户，覆盖了中国70%以上车厂。