南京招聘

1. 关注当地法律和规章制度的变化，为门诊及大区提供信息，以保证一线运营符合国家和当地的法律；
2. 根据门诊及大区的用人需求组织并实施人员招聘工作，确保招聘及时有效；
3. 根据门诊及大区的需求，协助区域经理制定本区域年度员工培训计划，协调区域内训师资源组织实施培训工作，并跟踪反馈培训效果；
4. 根据当地行业薪资水平，为门诊及大区的薪资结构和薪资水平提供合理化建议；
5. 关注并关怀大区及门诊员工，实施员工关怀活动，并为员工及时提供积极有效的疏导，持续传递青苗核心价值观；
6. 监督人力资源政策和流程在各门诊的运行；
7. 负责区域内员工档案、人力资源信息数据的管理及维护；
8. 支持当地门诊团队的服务及推广工作。

我们的客户是由跨国500强公司高管、国内外著名口腔专家联合知名美元基金于2012年在中国创建。近年来，国内外学术界逐渐形成共识，对于儿童错颌畸形应采取早期预防和干预治疗。美国正畸牙医师学会明确指出，对于儿童错颌畸形的检查***不晚于7岁。公司引进欧美先进的咬合诱导技术，为大量的中国孩子获得了早期错颌畸形治疗的机会。通过与北京大学口腔医院、四川大学华西口腔医院、上海交通大学附属第九人民医院、国外知名健康集团公司等国内外行业内权威机构建立了亲密的合作，为中国儿童提供全方位的口腔疾病预防、治疗服务。
成立至今发展迅速，并已先后在北京、上海、广州、成都、深圳、武汉、青岛等国内十余个城市开设直营及合作门诊。本着一颗提高中国儿童口腔健康赤城的心，让每一位中国儿童都拥有整齐的牙齿、自信的笑容而努力。