南京招聘

1、 年龄：26-45周岁

2、 学历：大专及以上学历

3、 三年及以上本地工作经验；

4、 过往年收入10万元以上；

5、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。

条件特别优异者可放宽。

【工作职责】

1、 接受公司提供的系统化培训，达到公司及团队对于专业性等方面的要求；

2、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）；

3、 为各类企业、集团或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；

4、 高净值市场--协助高净值客户实现债务隔离、税务筹划、婚姻资产保全、财富传承等理财目标；

5、 团队组建及管理--组建及管理营销团队，晋升业务经理及总监，引领、督导、培育及激励团队成员；

【收入待遇】

1、 销售收入：包括佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金、新人津贴（4000-20000元/月）等；

2、 团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；

3、 其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；

4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划，帮助新人更好地开启友邦之路提供

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