南京招聘

1.制定公司人力资源战略与规划；
2.参与公司重大决策的研讨和制定；
3.全面负责人事行政部部门管理工作；
4.组织制定人事行政部工作发展规划；
5.组织制定人事行政部规章制度及监督；
6.公司人事成本的预算及控制；
7.负责员工招聘与录用管理工作；
8.负责员工培训与开发管理工作；
9.负责员工考勤与绩效考评管理工作；
10.负责员工薪酬与福利管理工作；
11.负责企业文化和员工关系管理；
12.负责行政管理与后勤服务工作；
13.负责公司接待与来访管理工作；
14.完成领导下达的其他任务。
要求：
1.全日制本科学历及以上，211或985院校优先考虑；
2.10年以上人力资源工作经验，生产制造型（近期）企业人力资源负责人经验3年以上；
2.具有良好的沟通能力及职业素养；
3.掌握人力资源专业知识，熟悉人力资源法律法规；
4.工作计划性强，工作作风严谨，有一定的抗压能力；
5.具有保密意识和责任心，有较强的执行力；
6.熟练使用办公软件。

麦芒咨询致力于企业人力资源的优化配置与人力资本的转化，是国内领先的专业人才招聘顾问公司之一。充分满足企业对于中高端人才的需求，助企业与人才优化链接。 作为面向全球企业的专业猎头公司，我们以诚信、务实、专注的精神作为自己的立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为我们的客户成功推荐了大量优秀人才，也为我们的人才获得了更好的职业发展机会。 作为在中国拥有丰富操作经验的专业猎头公司，我们重视企业与求职者的完美结合，为企业严格甄选合适人才。同时，我们会针对不同风格的企业与行业用专业化的细分方案与解决方案来提供更周到、更卓越的服务。