南京招聘

一、岗位职责

1.分解和下达销售目标，掌握日/周/月累计等目标完成情况，确保各门店销售目标落地执行，并对店长店员进行销售目标的量化考核；

2.定期召开区域店长会，分析市场、销售、货品、人员情况，及时形成对策与改善提升方案；

3.定期进行管辖区域内各门店的销售分析、市场需求分析、货品需求和畅平滞款分析，能作出销售预判和销售丢失的原因分析，按周反馈并与商品部门协调迅速作出反应；

4.监督各个门店工作安排的实施效果，提高店铺执行效率。保持对本区域门店的巡场和密切支持；

5.培训本区域门店店长的店务管理能力，帮助店长及店员的个人提升，切实提高各门店的单店销售业绩；

6.负责开展区域内门店店员的销售技能提升培训、产品知识培训，服务能力培训，带领门店进行销售模拟训练、接待与服务训练、跟踪培训结果，带领店铺分析销售状况、销售潜力、寻找增加连带销售和减少销售流失的办法，确保店员工作技能和销售技巧的提升；

7.负责协调本区域的管理工作，协调公司资源的配合与支持销售，深挖门店潜力，帮助门店提升销售业绩；

8.负责收集管辖区域竞争对手的运营、产品、市场及价格等信息、分析和总结，定期汇报并协助销售总监制定销售对策；

二、任职条件

1、对市场营销工作有较深刻认知；

2、熟悉服装行业的生产过程；

3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

4、三年以上服装行业同岗位工作经验。

    海尔曼斯企业成立于1993年5月20日，创建于军队，成长在军营。原名为“南京海鹰针织羊毛衫厂”，1995年更名为“南京海尔曼斯服饰总厂”，原隶属于海军。2002年响应中央军委关于军队不得经商的号召，转制成为民营企业，经过企业资产重组，正式成立现在的“南京海尔曼斯集团有限公司”。
    南京海尔曼斯集团有限公司地处江宁经济开发区双龙大道2881号，占地面积20万平方米，目前已建生产厂房和办公楼面积为9.2万平方米，是一家集研发、设计、生产、销售为一体的大型服装企业集团。主要产品有羊毛、羊绒和桑蚕丝针织衫和时尚女装、休闲男装，全部采用天然环保型的原、辅料。年设计能力2000余款，年产、销能力500余万件，销售终端200余家。作为时尚服饰企业，海尔曼斯集团携手多家时尚设计最前沿的国际公司，研发团队同步全球流行趋势，为大众亲力打造和奉献流行时尚服饰。引进国际一流的全自动编织、后整理生产设备，高端的服装设计软件，全流程erp信息化管理。
    海尔曼斯非常注重科技创新工作，拥有省级企业技术中心，以国内外市场和国际先进水平为导向，积极开展新产品研发、信息技术运用、新技术开发、工艺改进、成果推广、产学研联合，我们的目标：为客户持续创造价值提供解决方案。