南京招聘

职位信息

主要职责：

带领团队成员共同完成学校新生招生任务。

 

具体职责：

1.根据中心的年度招生计划，制定每月的招生指标并确保团队完成；

2.组织开展招生试听课、招生讲座；

3.合理利用教室资源以及老师资源，制定新生的开班计划

4.计划和组织对课程顾问的培训，提高团队成员销售技能；

5.协助规划团队成员的职业发展；

6.与培训中心其他各部门有效沟通与协作；

7.按要求填写各项工作总结报告，及时向机构负责人汇报工作开展情况；

8.组织策划各种营销活动，并协助各校区主管进行招生工作；

9.完成领导交办的其它相关工作或任务。

 任职资格：

教育背景：大学及大学以上学历。

工作经验：两年以上工作经验，一年以上销售团队管理经验，有相关教育培训行业工作经验者优先

职业素养：

1.良好的沟通能力和人际交住能力，有亲和力和感染力；

2.具有团队合作精神和组织协调能力；

3.表达能力强，具有良好的演讲演示能力；

4.有较强的执行能力和抗压性；

5.工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神;

本公司以0-6岁幼儿为主体，致力于开发早教课程，以办学点的形式实施早教课程，以开发幼儿智力，发掘幼儿潜能为主导，专注于儿童多方面思维能力，学习能力提高，学习习惯的培养。结合多年的教验，近几年的实践，培养更多幼儿顺利进行幼小衔接并考入名校，得到广大家长的认可。 公司近期将不断扩大办学点，现需要更多有爱心，有责任心，喜欢教育工作，具有挑战意识的你加入我们，我们将提供一个能发现潜力，展示自我的平台，我们需要的并不是一名普通的幼儿教师，而是能够积极创新，挑战自我，和团队积极协作的你，期待这份工作带给你更多的快乐和成就感！