南京招聘

【岗位职责】：

　1、负责公司人员、劳资、福利、任免、报酬、奖惩、考核等人力资源管理及各项人事工作；

2、负责参与制定、调整落实人力资源管理政策、制度，对人力资源部体检的人事报告进行审阅和签发，解决人力资源管理工作中出现的问题，向总裁提交人力资源管理报告；

3、负责签署培训计划方案和监督实施；

4、负责对人力资源部招聘、解聘工作的审签与监控；

5、负责月度、年度员工奖罚方案的签署和员工特殊奖罚的审批工作；

6、负责公司团合同管理、案件处理、法律咨询等法律事务性工作；

7、负责公司文件资料的收发、存档、备案等管理工作；

8、负责公司对外联络、接待及其他社会公关活动；

9、负责公司行政检查、企业文化建设工作；

10、领导安排及其他人事部工作。

【任职资格】：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理岗位工作经验，3年以上IT行业人事经理工作经验，1年以上上市公司人力资源经理工作经验；

3、年龄在30-45周岁之间；

4、具有练好的道德品质和企业意识；

5、熟悉企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；

6、具有较强的领导能力，判断和决策能力。

【福利】

面议详谈

        深圳市广通软件有限公司是一家以电子政务软件开发、系统集成和技术服务为核心的高新技术企业，拥有自主可控、完整知识产权的软件开发支撑平台，掌握分布式关系数据库、中间件等核心技术，具有大型、巨型电子政务应用系统开发能力及平台服务能力。全部产品去IOE、深圳市重点软件企业。公司2001年成立,注册资金6200万元。目前，公司本部位于深圳市福田区,在吉林、北京、海南、广州、武汉有分公司，并在国内十几个主要城市设立了办事处。
    广通软件是智慧城市、电子政务整体解决方案和运营的综合提供商。自成立以来，公司以提升客户价值为理念，构筑了从咨询、规划、到产品及解决方案的一体化业务链。广通软件基于云平台开发出资源共享、电子公文交换、数字城管、协同办公、数字校园、行政审批及电子监察等多项应用;业务涵盖了政府机关、教育、卫生、广电、交通、电信、金融、保险等诸多行业领域。
    从2010年开始，公司与时俱进，投入大量资金和人力发展云平台业务。并基于云平台为一定区域提供教育云应用服务、政务云应用服务及医疗云应用服务。随着云计算业务的开展，公司业务规模迅速扩大，效益迅速提高，正在进入高成长阶段。
    广通软件拥有一整套稳固的研发管理体系，涉及产品规划、项目管理、标准流程、项目规范等内容，并取得iso9001国际标准质量体系认证、cmmi3软件能力成熟度认证和计算机信息系统集成等资质。
    我们将秉承国际化视野，全面构建核心竞争力，为客户创造更高的价值，为把广通软件发展成为世界领先的it软件服务提供商而不懈努力。