南京招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编、缺编情况。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。

6、负责员工活动的策划安排、福利方案的制定和统筹安排。

7、上级安排的其他工作事项。

任职要求

1. 3年以上招聘工作经验 ，本科以上学历，人力资源管理或者相关专业优先。本科以上学历

2、具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；

4、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；

5、具备良好的沟通交流能力和人际关系处理能力。

6、擅长研发类岗位招聘，例如Java，前端，大数据，测试等相关岗位招聘。

一、公司介绍

小视科技，即南京甄视智能科技有限公司，一家聚焦于人工智能计算机视觉技术的“智慧视觉全场景生态服务商”，紧密围绕社会治理、智慧生活及智慧产品及其他三大领域，向客户提供人工智能产品及解决方案。

     公司7年CV行业经验，拥有300多项知识产权，国内团队近300人，65%以上为技术人才。团队来自新加坡国立大学、上海交大、东南大学、南大等。公司发表计算机视觉***会议及期刊论文百篇；国际赛事全球第二，多项行业赛事前三等；参与及发起行业标准制订几十项，如人工智能安全应用、框架平台、边缘分析、高空抛物等；CMMI-5等30余项资质。

    公司成立至今，获得了多项企业资质、媒体奖项，包括：
江苏省专精特新企业；
江苏省科技进步一等奖；
江苏省视觉工程研究中心；
***高新技术企业；
南京市独角兽重点培育企业；
苏南国家自主创新示范区潜在独角兽企业；

   公司成立至今先后获得江苏国资系基金、浙江国资系基金、世界五百强财团等十余家以国有基金为主的机构战略投资。