南京招聘

为向公司提供充足的人才供给，根据公司年度人力编制计划及岗位空缺，开展员工招聘工作，建立储备人才信息库。

1、分析并编制分公司年度人力发展计划，人力编制分解至各部门；

2、编制并执行分公司员工年度招聘实施计划；

3、用人部门招聘需求审核，发布分公司及下辖机构人员招聘信息，初审应聘材料；

4、安排应聘者面试；

5、安排应聘者入司体检，审核应聘者应聘材料的真实性；

6、特批人员手续办理；

7、领导交办的其他事项。 

1、学历要求：全日制大学本科及以上学历。

2、专业能力：人力资源、管理类相关专业。

3、核心能力：两年以上寿险公司工作经验，一年以上相关工作经验。

4、技能要求：熟悉国家劳动法律法规；熟悉公司人力资源管理制度；掌握招聘面试技巧。

恒大人寿保险有限公司（以下简称“恒大人寿”）成立于2006年5月11日。世界500强恒大集团为***大股东持股50%，新加坡大东方人寿和重庆财信集团各持股25%。公司主营人寿、年金、健康和意外伤害等人身险业务，为客户提供涵盖人身保障、财富管理、康养医疗等贯穿全生命周期的专业化保险保障服务。公司总资产超2300亿元，在全国寿险市场排名第12名。
恒大人寿秉持“恒久守护，向善而行”的使命，发扬优良的企业精神和作风，倡导“以客为尊、以人为本；以价值为纲领，以创新为驱动；以诚信为基石，以合规为底线”的价值观，践行“简单、专业、协作”的经营理念，立足保险保障本源，发挥资源协同优势，致力成为融合康养、社区与数字化元素的创新型保险公司。