南京招聘

、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；

2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；

3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；

4、负责员工的调动、辞职、转正等日常手续的办理，并及时存档；

5、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；                                                        6、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。

 

任职要求：

1、人力资源管理专业，本科以上学历，男女不限；

2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理；

3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；

4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。

   江苏启迪科技园发展有限公司（简称“江苏启迪”）成立于2011年3月11日，注册资本人民币67,692.85万元。公司从事科技新城开发与运营、金融服务与科技产业投资、教育与学校建设等领域的业务经营。公司全力打造的启迪科技新城（南京）项目位于南京市江宁区麒麟板块，是全面落实清华大学与江苏省政府关于“《江苏省人民政府——清华大学战略合作协议》”战略协议的优秀项目代表，也是以启迪科技新城为代表的新型城镇化建设产业战略发展的重点示范性项目。
    公司原是清华大学旗下启迪控股股份有限公司（简称“启迪控股”）的全资子公司。2016年6月，启迪控股联手中国房地产五十强协信集团实施“地产业务战略整合重组”，共同发起成立启迪协信集团，并将江苏启迪整合并入启迪协信集团。江苏启迪目前已成为启迪协信集团最有价值的资产之一，扮演着至为关键的战略角色。
    公司以人为本，健康向上，充满自信。通过打造更幸福的组织环境，提供更广阔、自由的发展平台、更灵活的合作机制，聚集拥有创新精神、***的产业精英；通过加强能力建设，使组织内的每一个成员均能完成自我实现和个人成长；通过有效监管、充分授权、阳光激励的科技管理体系，让优秀的人走到一起，将个人理想与公司的发展目标有机统一起来，从而使所有人更加优秀，共同实现兴业报国的神圣使命。