南京招聘

职责描述：
1、全面负责医药研发公司的人力资源管理工作，负责制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、参与公司组织管理，根据业务需求完善组织结构设置和岗位职责设计方案，确定人员编制，促进人员优化配置；
3、制定公司招聘计划，拟定招聘方案并组织实施，组织辅导面试与筛选；
4、建立培训发展体系，制定培训方案，负责公司人才队伍培养、人才梯队建设；
5、制定并完善薪酬政策和福利体系，进行薪资竞争性分析，兼顾薪资的公平性与竞争性，控制用工成本；
6、组织实施绩效评价，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
7、参与重大人事决策，倡导公司价值观，利用多种形式开展企业文化建设及团队氛围打造。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
2、3年以上医药研发型企业人力资源管理工作经验；
3、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。

     南京恩泰医药科技有限公司2013年3月成立，位于南京市栖霞区仙林街道生命科技园C6栋7层。公司拥有面积2500平米实验区，配备国际一流的仪器设备。是以新药研发、临床研究、注册报批为主的科技型企业。我们引进海外留学归国的高端人才及国内资深从业人士，依托中国药科大学、南京工业大学、南京医科大学等高校资源以及丰富的政府资源；掌握国际最前沿的研发动向，结合国内外医药市场的需求，引进国外同步上市的创新药物，使公司研究开发的可持续性和创新性居国内领先水平。研发团队中硕士、博士比例达40%，由经验丰富的制剂专家领衔，应用国外优秀的评价经验， 紧密结合国内法规政策要求定制研发方案。公司成立6年以来，已经获得受理号13个，完成新药、仿制药品种开发项目10余项。已获得4个项目共计11个临床批件，并申报MAH持有项目2个。适应症包含心脑血管、肿瘤、消化、泌尿、妇科、内分泌、神经系统、***内、感染等领域。开发剂型包含：片剂、胶囊、颗粒、注射剂、粉针、滴眼剂等常规剂型，并掌握缓释微丸、肠溶微丸、骨架缓释片、固体分散体等缓控释制剂技术。