南京招聘

1、收集整理各部门招聘需求，负责公司的人事招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续；
2、协助考核制度制定、执行，员工绩效管理及员工发展等工作；
3、负责实施薪酬福利政策及相关措施；与各部门合作优化组织架构和人员管理；
4、强招聘能力，执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估，安排合适候选人面试；
5、提供HR相关问题咨询及员工沟通；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、公司领导交办的其他工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上软件行业人力资源工作经验，具备较强的招聘能力，良好的沟通、协调及执行能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

苏迪科技2001年创立，旨在成为一流的软件产品与IT服务提供商，目前是国家信息部认定的“双软”企业、高新技术企业、技术贸易企业、科技型创新企业。
科技启迪未来！十九年来，苏迪专注于日新月异的网络发展，利用其核心技术，开发业界领先的可复用关键软件平台，先后推出个性化信息门户平台（简称WebPlus）、移动中间件平台、电子政务及电子商务平台软件。通过持续创新，苏迪已经成为国内众多领域内 “***”的缔造者，如在内容管理软件方面：***个研发出高可配置信息发布平台；***个”网站群”概念的提出者和实践者；***家提出内容管理、网站群与门户集成的一体化方案等。
走过***个发展十年的苏迪科技，已成为国内知名的信息化解决方案提供商，依托创新的技术优势及人性化的服务，苏迪科技在数字化校园、电子政务、企业信息化方面，参与实施了一批极具影响力的标志性项目，创立了行业内平台软件开发与IT服务的领先品牌。
公司重视核心能力的打造，以研发创新能力为基础，不断强化咨询服务能力、业务流程管理能力及信息安全管理能力，先后通过ISO9000质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证等，全面保障客户信息化投资的整体效率、可靠性与安全性。创新、协作、安全、适用，既是苏迪科技不断提高竞争力的长期法宝，也是新十年发展的重要基石。
面对高成长但又充满不确定性的未来，苏迪科技将始终从市场与客户需求出发，不断学习，创新求变，期待与客户共同发展。