南京招聘

岗位职责

1、负责酒店人力资源的管理工作，制定人力资源规划、政策、制度，并组织实施；

2、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；

3、建立绩效管理与考核体系，打造和谐的劳资关系；

4、负责酒店行政管理工作，外租房招租、收费等日常管理；

5、负责酒店质量检查工作。

任职要求

1、管理类、人力资源类专业，从事酒店人力资源管理工作5年以上工作经验。

2、具有良好的沟通能力，有责任心、亲和力、吃苦耐劳，熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。

4、具备英语听说读写能力。

该岗位为集团子公司招聘，工作地点：南京市玄武区东方珍珠饭店，作息时间：大小休。

南京一九一二集团以城市文化为基点，致力于在中国具有时尚消费潜力的城市深度发展，专注于文化商业运营与管理，以此带动商业地产开发，在专业发展、特色经营的双重考虑下，以相关多元化互补的业务架构，形成紧密协作、资源利益共享的产业链，快速协同发展，从而建立在文化商业运营、文化商业地产开发等领域的领先优势。集团将大力贯彻全国商业运营连锁发展之方略，以南京为中心，以长江三角洲地区为重心，目标全国连锁布点。一九一二集团所提供的休闲文化街区主产品，不仅提供吃喝玩乐的服务和体验，更是传递和输出社会价值观、城市荣誉感和积极生活方式的载体。