南京招聘

岗位职责：

1、独立起草公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程；

2、负责汇总、分析绩效考核数据，实施绩效考核与面谈及应用绩效结果，实行有效激励；

3、负责建立并完善公司各部门岗位工作分析与关键业绩指标库；

4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；

5、负责薪酬绩效政策的宣传，并指导、监督各部门绩效工作的开展；

6、维护并及时更新员工绩效档案，作为人才发展应用的数据支持；

7、协助部门开展人力行政其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上薪酬绩效流程管理工作经验，服装或制造业优先考虑；

2、熟悉薪酬设计方法、绩效管理工具，熟练使用办公软件、表格函数；

3、思维清晰、对数字敏感、严谨细心，责任感强、保密意识和工作原则性强，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

广州爱儿健婴童用品有限公司创立于1997年，在全体员工的不懈努力下，现已稳健发展成为集设计、生产、销售于一体的全方位品牌童装企业。广州爱儿健婴童用品有限公司核心价值观：客户为先，重质求新，团结实效，自我批判！
公司多年来致力于不断提升产品品质，并获得ISO9001:2015质量管理体系认证，自主研发、制造符合市场、顾客需求的各种商品，公司拥有多条生产线，能有效、稳定地提供充足的货源。国内销售网点遍布全国，产品更远销俄罗斯、东南亚、中国香港及中国澳门等不同地区。
爱儿健以“用心打造***儿童服饰品牌，令产品物超所值，让更多儿童喜欢爱儿健”为品牌理念，产品适合1～13岁儿童穿着，并贯彻质优时尚的特点，照顾儿童在不同场合、不同季节的需要。用卓越的品质与优质的购物体验，让更多儿童喜欢爱儿健，把爱与健康快乐的种子传播到有儿童的地方。
爱儿健本着“以人为本”，将“关爱儿童健康”的宗旨传承全体员工，定期推出微信公众号文章，分享国际资讯、企业动态、管理概念、销售经验及感悟体会等，传播积极、健康、乐观的精神，丰富客户及员工文化生活。此外，公司更不定期举行团体活动，徒步活动、亲子嘉年华、拔河比赛、电影分享会、团年晚会等，籍其发挥员工的团体精神，产生归属感，凝聚企业力量。
爱儿健热心公益事业建设，积极参与社会慈善活动，曾赞助地区举办爱儿健杯幼儿绘画比赛，开拓儿童的绘画天分，并受到地区政府的肯定与支持。
生于斯，长于斯。爱儿健既为广东本土品牌，了解中国童装业市场的内需及民情，而跨越式的设计意念，却令爱儿健有着与众不同的品牌文化。创新、质优、款多、性价比高，成就着童装界里的佼佼者，备受广大消费者的高度认可。