南京招聘

中小学K12在线教育课程班主任（底薪4000+绩效保护3000，60/天车补，入职缴纳七险一金，均薪6000-9000）

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一、岗位职责：

1、制作和管理学员档案；

2、通过电话、微信等形式维护线上班级；

3、学员开课与缺勤提醒，跟班听课，维护网络课堂秩序，解决突发状况，课后作业催收；

4、定期与学员和家长沟通，反馈学员的学习情况；

5、向学员和家长提供教育相关服务，提高学员续报率。

二、岗位要求：

1、普通话标准，表达能力强；

2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识；

3、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

三、待遇及福利：

1、薪资：基薪4000+3000新人保护（3个月）+500-1000学历补贴）+绩效，综合7000-10000

2、福利：入职缴纳七险一金；每天60元打车补贴+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金；

3、假期：享受正常法定假日，15天带薪年假；每日7.5小时，双休，可调休，灵活的弹性工作制；

晋升空间：

三个月一晋升，能力突出者提升为主管、项目经理等；

咨询顾问--咨询主管--咨询经理--咨询总监---校区经理

公司优势：

1.公司全国有16家分公司，规模宏伟发展前景广阔；

2.能力出众者直接升职晋升（不同于一般公司，需要上司走才有机会升职，在天普，有能力立刻跳过试用期）

3.应聘者均为同一起跑线，比别人强一点，那么你就会升职；

4.业绩优秀者让你直接跳过试用期，享受正式员工的待遇和福利；

随着时间的发展，目前学生家长普遍杜宇教育行业看中的理念越来越强。线下传统教育已经满足提高不了学生的积极性，所以随着线上k12的教育兴起大大提高了学生积极性。 K12是教育界极为重视的一个领域，既是如何利用互联网技术解题、背单词和提高分数。作业帮拍照搜题类产品甚为火爆，学生只需用手机对着作业或试卷题目拍照，答案便秒出……利用了“互联网+”的信息量大、查询快捷等功能，将应试的题库数量更大化，答案更标准化，使用更开放、便捷化。这样的在线教育不但不能让学生在学习上得到实质性的帮助，反而会加剧教育的应试化程度。

公司是一家集企业管理户外拓展培训、管理团队来自国内知名通信及IT企业，公司建立了大型的呼叫中心平台，并发服务能力已超过5,000座席。公司先后承接了多家企业的呼叫中心业务，有多年成功的企业运作经验业务流程外包、市场调查、数据处理、涉及政府、金融、电信、电子商务等行业的现代化信息咨询管理公司、公司专注与企业培训、文化建设、以及BPO岗位、等十多个领域、公司专注于为客户提供专业精准的业务流程外包服务，呼叫中心坐席BPO、rpo服务、建立优良人力资源服务平台、公司有专业的人才BTU中心、和人才库的简历。公司致力于为客户提供简单、易用、可依靠的服务的同时，极力为员工量身打造职业发展规划，为其提供广阔的晋升空间、学习平台和轻松愉悦的办公环境

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