南京招聘

1、 负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的执行工作；

2、 协助新员工入职培训；

3、 负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析工作（人力资源月报、离职分析报告）；

4、 负责劳动合同的签订、续约、解除、终止等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；

5、 负责梳理、规范公司的用工管理体系流程，管理员工生命周期中涉及劳动关系的相关事宜；

6、 领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、法律专业优先；

2、相关工作经验2-3年，具有2年以上中大型企业（200人以上）员工关系工作经验者优先；

3、掌握南京社保公积金的相关政策知识和操作办理流程；

4、熟悉劳动法和劳动合同法及相关法律法规，具备劳动争议，纠纷处理经验；

5、具备较好的沟通、书面表达、数据分析的能力，思维敏捷，条理性强，团队协作能力强。

掌心互动是一家专业做新媒体运营的公司，专注发展内容文化产业，致力于做有温度有深度的新媒体。
公司新媒体矩阵包括时尚美妆、情感、电影、南京本地生活、房产等领域，微博微信积累了过亿的粉丝资源，日曝光量达千万人次。目前掌心互动已与上千个知名品牌和广告公司建立了优质合作。