南京招聘

岗位职责

1、根据业务发展需求，制定年度招聘、培训方案和计划;

2、制定、完善招聘及培训制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置;

3、参与招聘、培训体系的建设及相关人力资源优化、创新项目;

4、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道;

5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

7、培训项目的实施与协调（参与岗位教练、内训师培养体系的搭建与评估）。

8、培训效果的评估和改进。

任职资格

1、人力资源管理、心理学、法律专业本科及以上学历；

2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、熟悉企业培训流程。

南京锐意国际贸易有限公司成立于2000年，是集产品制造、国际贸易、国内销售于一体的多元产业化公司，目前有在职员工1000多人，总部设在南京，下属生产型工厂遍布江苏、浙江、广东，主要产品包括美容类产品、户外与生活类刀具及多用途工具等产品，业务遍及欧洲、北美、日本等国家，公司年销售额破亿美金。
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