南京招聘

岗位职责?1、完成销售目标。依据销售部业务规划及团队业绩目标，组织收集、分析销售业务市场信息，及时对市场变化做出反映，敦促完成团队业绩以及提升整体业绩目标。?2、销售团队的管理。对下属销售人员进行培训，提升沟通水平，销售技巧，谈判能力，增强销售团队的凝聚力，降低销售人员的离职率。?3、制订销售计划，分解销售目标。根据公司的销售目标和总计划，拟订销售策略和具体销售计划，并监督和控制销售计划的执行，合理分解销售目标，对成本有效控制，保证销售工作高效顺利的进行。?任职要求：?1、两年以上销售管理工作经验；?2、熟悉营销、管理相关知识；?3、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；?4、出色的市场拓展能力，强烈的成就导向；?5、优秀的团队管理能力，团队影响能力，良好的沟通协调能力。

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