南京招聘

岗位职责：

1. 建立公司职位职级管理体系、岗位素质模型、各职位人才培养方案、人才评估体系。

2. 传承公司文化，发扬价值观，制定企业文化落地方案，使其融入企业的发展、员工的活动中。

3. 根据公司战略发展需要，做好组织发展规划和组织变革，适时调整组织架构及部门职权责。

4. 定期进行组织盘点，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，有效推动各项人力资源政策、制度和流程在部门落地，提升人均效能。

5. 结合公司战略建立有效的绩效管理及绩效激励体系，充分发挥各级员工的积极性。

6. 针对各类员工建立有效的沟通渠道和机制，保证组织的持续健康成长。

任职资格：

1. 本科及以上学历，三年以上工作经历，有大公司工作经验者优先

3. 经历过集团1-100阶段的快速发展提升，有能力建立、整合不同的工作团队。

4. 具备制度建设、管理流程改进提升、组织变革、员工发展等相关经验。

5. 具有前瞻性战略、策略化思维，具备敏锐的洞察力及分析判断能力。

6. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

指南者教育成立于2012年，是一家提供留学申请服务、英语培训、数据分析培训的在线教育公司。我们相信，互联网对教育行业的改造将会是彻底的。秉承着“互联网+教育”的运营思路，指南者教育致力于打造让更多用户满意的学习及服务产品。
指南者教育的文化是“务实、分享、进取、正直”。务实：凡事要以结果为导向；分享：在帮助别人变得更好的同时，自己变得更好；进取：保持好奇心，探索自己未来的多种可能，正直：追随内心，恪守每个岗位的底线。
在这里你可以得到每年10天以上的年假，符合国家规定的五险一金以及带薪病假；
在这里没有办公室政治，鲜有上下级概念，团队氛围融洽；
在这里公司为每一位员工提供完善的培训体系，广阔的发展平台和晋升空间。


南京办公室：南京市玄武区长江路99号长江贸易大厦1605-1606室
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