南京招聘

一、岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、对招聘渠道开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、负责制定适合公司发展的薪酬管理体系，完善并实施公司绩效管理方案；

4、通过对公司的人力资源及岗位诊断，设计合理的绩效考评体系，组织实施公司部门、员工的考核，确保绩效顺利进行。

二、任职资格

1. 本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；

2. 擅长招聘模块、绩效考核模块，并具备实际操作经验； 

3. 以结果为导向，拥有较强的执行力和主观能动性；

4. 具有较好的抗压能力，可以加班，可以为每一个岗位抢时间，踏实务实，较强的表达能力、协调沟通能力和感染力；

5. 具有良好的职业道德和职业操守，以及良好的团队合作精神；

6. 具备猎头经验优先考虑，有建筑业行业工作经历优先考虑。

       江苏东大建设集团是一家以市政、水利、房建、装饰等业务为核心的大型集团化企业，拥有多项国家总承包一级资质。集团位于南京市区南部赛虹桥立交之畔的虹悦城中，与古明城墙和秦淮河为伴。
        集团公司依托著名高等学府—东南大学与河海大学的科研技术资源，始终致力于提升建筑工程质量，施工实力得到迅猛发展。公司注册资本10.88亿元，拥有配套齐全各种类型的工程机械，总资产达10亿多元，职工总人数近1000人（含分公司），各类工程、技术经济人员618名，其中中高级技术人员397人，拥有一级项目经理75人，二级项目经理37人，平均年综合营业额100亿元左右。面对复杂多变的市场环境，东大建设集团将持续改进管理模式，狠抓项目管理，建队伍、树品牌、立形象，以扩大产业规模为经营目标，使东大建设集团发展成为组织体系科学化、市场结构多元化、企业管理现代化的大型综合性集团企业。