南京招聘

岗位说明：

大地时贷管理培训生旨在为大地时贷培养未来的营业部管理者，在导师指导下，通过业务员、风控专员轮岗后进入干部储备，掌握或熟悉销售、风控、后线管理、催收、审批等模块，快速成长为营业部副经理、营业部经理。

定向培养岗位：

营业部经理（1-2.5年培养期）：

1、 制定销售计划、市场推广计划，完成销售目标及其他各项KPI指标；

2、 管理日常运营，包括销售、续贷、催收、客服等工作；

3、 负责风险管理，严格控制客户质量，管理坏账及逾期风险；

4、 制定催收计划，并分配落实、参与具体实施；

5、 负责前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训；

6、 合规制度宣导执行，销售人员品质管理；

营业部副经理（0.5-1年培养期）：

1、 协助经理管理日常运营，包括销售、续贷、催收、客服等工作；

2、 管理、分析各项数据，预警异常指标，优化日常业务报表；

3、 协助经理制定并达成催收计划，参与并督促具体实施；

4、 协助经理开展绩效管理、培训工作，并指导员工日常工作；

初期轮岗岗位：

业务员：

1、 公司产品的宣传、介绍、销售，包括派单、商务楼拜访等，以达成销售任务；

2、 月度营销活动的推广、实施；

3、 市场信息、客户建议的收集、反馈；

4、 客户关系维护；

风控专员：

1、 在系统中录入客户信息，及时递交申请资料，包括资料录入、扫描、归档；

2、 安排客户洽谈，签订贷款合同，解释相关条款和处理客户投诉；

3、 逾期账户催收工作，未逾期客户提前进行电话提醒等；

4、 门店日常运营工作，包括业务报表制作报送、维护门店环境等；

5、 放款后相关资料的保存与处理；

任职要求：

1、2020届本科以上毕业生，专业不限，有学生干部经验者优先；

2、正直、诚信、有责任心；

3、有较强的沟通表达能力、学习能力和抗压能力；

南京玖贰叁商务信息服务有限公司于2014年4月注册成立，注册资本金500万元。我司为我市多位银行业资深人士，依托南京市多家银行的雄厚背景和资金实力而成立的一家致力于南京市银行业务咨询、劳务派遣、指定人才代发布代招聘等专业银行业服务型一流公司。自公司成立以来，每年为南京市多家银行输送的贷款业务逾百亿元，输送的人才逾千人以上。业内认可度好，口碑极佳。未来，我司将继续秉承专心专业服务商业银行的经营理念，乘风破浪，在贷款业务、人才输出规模和质量上再上一个新的台阶！
本批次的招聘岗位均为受我市某央企委托代招聘的正式用工编制，我司所有的服务费用均由对口的用人单位结算，不收取求职者的任何费用；面试流程及劳动合同均与用人单位发生，安全规范，欢迎广大符合招聘条件和优秀的求职者踊跃投递，给彼此一个宝贵的机会，拥抱精彩美好的银行业的职业生涯的新的征程！