南京招聘

招聘部经理岗位职责：

1、招聘各个业务项目上需要的员工，并做好人员和项目管理；

2、管理招聘部，招、育、任、留部门员工，保证部门正常运转；

3、建立高效部门制度，完善部门人才梯队建设；

4、商务业务沟通，给客户提供优质的咨询服务；

5、上级领导交代的其它相关的事务。

岗位要求：

1、本科学历及以上，有人力资源相关证书优先录取；

2、至少从事8年人力资源管理工作，其中至少5年专门从事招聘工作；

3、至少有2年管理招聘团队的经验，且团队人员至少得5人；

福利待遇：

周末双休，五险一金，定期体检，三节福利，带薪年假，年终奖，年度旅游等

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