南京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；

    

2、按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；

    

3、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；

    

4、负责制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
5、依据公司发展需求，确定招聘目标、需求，制定并执行招聘计划；
6、及时处理突发事件，完成上级领导交办的其他临时性工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业者优先；
2、熟悉人力资源六大模块其中两块，具备1年以上同岗位管理经验优先；
3、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，富有亲和力，有较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉地区和企业的合同管理、薪金制度、用人机制和培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的文字撰写功底和公文处理能力。

    

没错，这些都是给你哒：

    

1、基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖+带薪年假+部门团建+生日会+带薪旅游等等等等；

    

2、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）；

    

3、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围，一群有才有颜的暖心小伙伴；

    

4、各类国家法定假日节礼除外，三八五四六一七夕光棍节兰蔻迪奥雅诗兰黛，巴厘岛三亚迪士尼任你嗨。

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