南京招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、利用各种招聘渠道发布招聘简章；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、进行聘前测试和简历甄别工作；

5、面试通过人员谈薪资、发放offer、安排入职；

6、完成上级领导交办的各项临时性工作任务

任职资格

教育程度/ 经验：

1. 大专或以上学历；

2、优秀的语言表达及沟通能力，有主动沟通协调意识，能够灵活应对问题，具有良好的职业形象；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具有丰富的招聘经验及面试技巧，较好的抗压能力；

4. 有软件行业招聘工作经验者优先。

专业能力：

1. 熟练使用常用办公软件。

综合能力/ 素质：

1. 具有良好的沟通协调能力；

2. 具备细心、耐心的品质；

3. 有较强的责任心及独立工作能力。

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