南京招聘

岗位职责

 1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源招聘需求计划，做好人才储备工作；

 2、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；

 3、负责酒店招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；

4、协助建立酒店人员招聘体系，根据酒店人力资源需求，拟定酒店年度招聘计划；

5、协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理酒店人事的任命工作；

7、依据酒店人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；

8、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；

9、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；

10、负责酒店员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

11、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；

12、做好酒店员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；

13、每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；

14、通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；

15、小时工管理、院校实习生管理 ;

16、完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求

 1、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策

 2、三年以上招聘工作经验，其中一年以上主管经验；

 3、熟悉招聘理论与实操；

 4、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；

 5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

    南京国际青年文化中心位于南京最具现代化色彩的新城河西 CBD 轴线上, 是南京城市新中心标志性建筑之一。由全球知名英国“解构主义大师”扎哈.哈迪德设计,总建筑面积约48万m2,规模宏伟,风格时尚,是一座集酒店、时尚婚典、会议展览、美食购物、商旅活动、健身娱乐及洗涤服务等功能于一体的酒店综合体。
    综合体内的国际青年会议酒店拥有 5 间大型多功能厅、60 余间商务会议室, 近 1000 间高品质舒适客房,5000 余个餐位并配有娱乐、健身、SPA等多元化服务。该项目由南京河西国资集团投资成立的金帆酒店管理公司竭诚打造,驻入国际精英酒店管理团队,引进世界先进管理理念,配备全球顶端智能管理系统,致力于提供殷勤睿智的贴心服务,满足宾客对尊贵的一切需求。