南京招聘

1.建立和完善集团招聘制度、政策、流程、工具设计等招聘体系，提升集团雇主品牌建设；

2.根据集团各事业部（中心）、部门和子公司业务发展需求，协调、统计并确认合理的人力需求，编制年度人员招聘计划；

3.统筹管理集团各招聘渠道，定期分析集团各渠道使用情况，了解各渠道贡献率、渠道人均招聘成本，及时高效满地足各类人员招聘需求；

4.根据集团发展需要，制定年度校园招聘方案，并统筹实施，为公司下一年度经营目标所需提前储备人才；

5.开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才招募需求；

6.关注用人部门管理者招聘效果与需求，从招聘渠道、技巧、流程优化等方面进行专业指导和培训；

7.搭建面试官队伍建设体系，赋能HRBP及用人部门，提升招聘效能。

任职资格：

1.全日制一本及以上学历，5~8年招聘工作经验；

2.有大型企业招聘模块工作经验或大宗行业猎头工作经验者优先；

3.熟悉人力资源管理相关业务，掌握职位分析、招聘面试等方面的专业知识和实操技巧；

4.熟悉国家相关的政策、法律法规；

5.高度认同企业文化，能够正确传递企业价值观，吸引优秀人才，树立良好的雇主品牌；

6.具备良好的职业形象，亲和力、感染力强，具备优秀的管理、社交、谈判技巧，有敏锐的洞察力和分析判断能力。

杭实国贸投资（杭州）有限公司成立于2017年3月9日，注册资金十亿元人民币，由杭州市实业投资集团有限公司与杭州热联集团股份有限公司合资设立。杭实集团系杭州市国资委直属国有独资企业，2016年度已经拥有总资产503亿元，净资产183亿元，主营业务收入262.2亿元，利润总额22亿元，具有较强的融资担保能力，同时还拥有丰富的实业投资经验及资源共享优势，这样的经验和优势为杭实国贸未来的发展提供了天然有力的保障和竞争力。
 
公司以“非黑领域大宗商品供应链服务商孵化器”为战略定位，以研究和投资为驱动，着力引进优秀业务团队，做优做强基础贸易、做精供应链服务、开展产业整合，努力打造非黑大宗商品服务平台，经营范围涵盖能源化工、农产品、工业品、有色金属等非黑大宗商品，2018年、2019年分别实现销售总量639万吨、867万吨，营业收入218亿元、384亿元，实现了快速健康发展。目前，已合资设立业务主体子公司5家、供应链服务公司2家、产业链实体投资3家、境外贸易公司2家，橡胶贸易量稳居全国***、甲醇位居全国前十、玉米居长江区域前五、棉花居浙江前二，获得了市场认可。

展望未来，公司将立足非黑色大宗商品领域，以提高行业效率、推动行业进步为使命，努力成为优秀的非黑色领域大宗商品供应链服务商孵化器。