南京招聘

1、加强公司内部的人事行政管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；

2、必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式；

3、负责公司招聘渠道的建立、跟踪、评估及维护，信息的发布，简历的归集、筛选及预约并参与面试等；

4、负责办理员工入职、离职等相关人事手续，以及相关文件和档案的整理；

5、协助管理员工劳动关系，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

6、负责公司考勤统计及审核；

7、负责公司环境卫生、办公秩序的管理，参与组织、协调公司的客户接待、会务安排及团建活动；

8、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障，完成临时安排的其他工作。

9、参与公司其他人事管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，2年以上相关岗位经验，从业务工作转入人力资源相关工作者优先；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面地政策法规；

3、有较强的亲和力、并具有较强的责任心、一定的抗压能力、团队协作能力。

    从2020年开始，南京新格盟公司正式跨入O2O商贸与地产营销双轨发展模式。
    我们在之前房地产营销策划、顾问服务、广告设计、地产开发的综合服务等工作中实现了诸多创新。公司拥有独特的营销模式，专业的团队，推崇强势地产营销和创新的企业文化，并取得了优异的成绩和良好的市场口碑。在全国房地产的低谷期，我们用两年周期去化了单体一百万方的地产项目；在市场的短暂爆发期，我们用一个月建设售楼处，一个月内两次开盘去化了一个六万方的小型综合体项目等……
    疫情期间我们延续了创新、联盟、大格局的思维，立志于打通线上线下商业运营，经过长时间的积累和钻研，我们又一次站在了新起点，我们用全新的视野重新整合商业模式，抓住历史机遇，紧跟时代发展，力争打破商业发展瓶颈，我们必将掀开中国商业新篇章。
    新格盟期待有识之士的加入，与我们一起共创辉煌。
    联系方式：025-52680019 郭***
    邮箱：guoxinxin@ivaer.cn