南京招聘

一、岗位职责：

1、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；

2、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库； 

3、根据现有编制及业务发展要求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位要求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

5、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

6、负责公司办公室人员的考勤记录；

7、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度、形成招聘培训体系；

8、负责培训结果的评估和考核； 

9、负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；

10、负责办公用品等物品的发放及管理；

11、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；

12、负责公司的所有文件的发放工作。

二、岗位要求：

1、行政管理、文秘相关专业优先;

2、具备2-5年以上相关工作经验优先;

3、具有一定的商务礼仪知识;

4、具备良好的语言表达能力、应变能力;

5、一般要求形象气质佳，具有亲和力，普通话准确流利;

6、能熟练使用各种办公软件。

7、***年龄20岁-35岁

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