南京招聘

岗位职责：

1、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、依据年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

3、员工入职手续办理，员工合同的签订； 　　

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；　　

5、负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作；

6、负责监督及执行公司管理规章制度、人事管理制度以及工作流程；

7、负责组织公司文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；　

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、合同解除等；　

10、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；　

11、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.本科以上学历，相关专业，相关工作经验优先；

2.做事踏实，执行力强，领悟力高，熟悉日常商务接待礼仪；

3.性格活跃，处事灵活，有较强的沟通能力；

4.熟练使用office，有一定网络知识。

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